POLITIQUE DEVELOPPEMENT DURABLE
Depuis les membres de ces entreprises décidèrent de;
- Mettre en œuvre des dispositions pour assurer la pérennité des entreprises afin de les léguer aux générations futures qui désireront en vivre
- Prévenir ou minimiser les nuisances environnementales afin de bien cohabiter avec ses concitoyens
- Préserver des entreprises à dimension humaine le plus autosuffisantes possible
- Veiller au respect des exigences légales et règlementaires concernant l’environnement,
- Améliorer en permanence les pratiques en maîtrisant les déchets que nous sommes amenés à générer et en évitant le gaspillage de ressources naturelles et énergétiques.
Des moyens pour y arriver:
FERME BEAUREGARD
Prévention et protection de la biodiversité :
La ferme détient un Plan d’accompagnement agroenvironnemental (PAA) depuis 2020 qui lui permet de tracer le portrait global de la situation agroenvironnementale de l’entreprise et d’identifier l’ensemble des éléments à améliorer qui ont un impact sur l’environnement et, souvent, sur le rendement de l’exploitation agricole. Il permet de trouver des solutions réalistes et efficaces pour résoudre certains problèmes ou améliorer la situation.
FROMAGERIE LA NORMANDINOISE
La fromagerie a participé à une cohorte avec PME Durable 02
A mis ses employés au cœur de son développement en élaborant un manuel de l’employé avec des politiques d’intégration et de harcèlement.
Souhaite réduire ses émissions de GES en modernisant ses équipements
Soutient la politique de communauté nourricière de la ville de Normandin.
Veux réduire son empreinte écologique en récupérant son lactosérum via un projet innovateur en cours…
Prévention:
Prévention des risques connus suite à la mise en place d’un programme qualité.
Protection du patrimoine culturelle :
La Normandinoise souhaite promouvoir le patrimoine de sa région, ses lieux, ses paysages et ses savoir-faire. Elle souhaite transmettre à la prochaine génération ses valeurs et le caractère durable de son développement. Cela passe au travers de ses produits dont les noms sont liés au patrimoine culturel. La transmission des traditions et du savoir-faire passe par sa certification : Fromage Fermier.
Équité et solidarité sociale:
Des actions de développement sont entreprises au niveau des ressources humaines et inclus les minorités visibles ainsi que l’embauche internationale.
Tous les employés sont solidaires et traités équitablement.
Accès au savoir:
L’entreprise favorise les missions externes afin d’augmenter ses connaissances et son expertise. La formation des employés et favorisé et l’entreprise dispose d’une flexibilité pour ce faire.
LES DEUX ENTREPRISES TRAVAILLENT ENSEMBLE AFIN D’ETRE LE PLUS AUTO-SUFFISANTE.